Wer arbeitet mit wem? 

Es gibt unter den beruflichen Enagierten im Kirchenkreis den vielfachen Wunsch nach gemeindeübergreifenden, multiprofessionellen Teams „auf Augenhöhe“. Als Grund werden aktuelle strukturelle Überlastung, ineffiziente Verteilung von Ressourcen und Synergien unterschiedlicher Kompetenzen genannt. Die bestehenden Berufsbilder, insbesondere der Pfarrpersonen, werden als nicht mehr zeitgemäß, überlastend und unwirksam wahrgenommen. Neue Berufsbilder (z.B. Küster:innen als eine Art „Community-Manager:in“) dürfen entstehen.

Wie lässt sich die fachliche Zusammenarbeit und formale Verankerung multiprofessioneller Teams gestalten?

Wie sehen die zukünftigen Berufsbilder der Evangelischen Kirche im städtischen Raum aus?

Die Pilotgruppe sieht multiprofessionelle Teams als Motor von Transformation in der Evangelischen Kirche Berlin Stadtmitte. Durch ihre interdisziplinäre Zusammensetzung bringen sie neue Perspektiven, frische Impulse und strukturelle Erneuerung.

Ihre Wirkung kann sich auf mehreren Ebenen zeigen: Mitarbeitende erleben mehr Sinn und Zusammenhalt, kirchliche Berufsfelder gewinnen an Attraktivität, Gemeinden profitieren von ganzheitlicheren Angeboten und der Kirchenkreis entwickelt sich als lernende Organisation weiter.

Den Zwischenstand ihrer Überlegungen präsentierte die Pilotgruppe auf der Sommerkonferenz 2026.